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2007年9月22日 (土)

職場の衛生管理

昨年取得した第一種衛生管理者資格。

今回、(社)静岡県労働基準協会が主催する、第一種衛生管理者能力向上教育というセミナーに参加。(9/20~9/21)

なかなか難しかったです。

特にメンタルヘルスについては、今後も大きな課題になっていきますね。

できるだけ、みんなが「快適職場」と思えるように協力していきたいです。

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» 不当解雇とは [不当解雇 解雇通知 雇用通知???]
不当解雇とは、法律(労働基準法、など労働法全般)や会社が定めた就業規則の規定を守らずに、雇用主・事業主の都合で雇用している労働者を一方的に労働者を解雇することをいいます。知人友人でも「会社辞めた・・・」詳細を聞いてみると明らかに不当解雇のときがビックリするくらい頻繁にあります。雇用主は法律等に定められた要件を満たしていれば基本的に解雇ができるとされていますが、雇用主自体が法律や労働慣例に詳しくなかったり、悪意(故意)を持って、労働法などの必要な要件を満たさないまま解雇を行なう...... [続きを読む]

受信: 2007年9月23日 (日) 10時48分

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